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打造人才“引擎” 助力高質量發展

來源: 時間:2019-04-17 06:00【字號:

為加快人才培養步伐,提升員工綜合素質,熱力公司再次啟動科室間輪崗交流培訓。今年,公司擴大輪崗培訓范圍,延長輪崗周期,在儲備人才基礎上,增加了對專業技術人員的培養。通過動員談話、分析定位、明確目標等環節,幫助員工發現自身能力短板,確定交流學習的方向。各部門根據人才培養需求,結合員工個人意愿,制定部門輪崗計劃,分批次“走出去”,同時將兄弟部門的業務技能、團隊建設以及先進管理經驗通過交流“請回來”,確保輪崗人員攜目標去,帶成果回,在體現自身價值的同時,大大提高企業的核心競爭力。

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